网友提问 :陈总您好,我作为投资者对贵公司最近发布的2023年限制性股票激励计划非常关注。我注意到,相较于2021年提出的激励目标,此次公布的目标似乎有所调整。作为投资者,我想了解的是,2021年激励计划的第二期目标是否已经顺利实现,或者是否预期能够达成?此外,能否详细说明这次激励目标调整的原因及其背后的战略逻辑?这对我们来说是重要的投资决策信息。
2023-11-23 09:40:00
寒武纪 (688256): 回答:公司前期已实施的股权激励计划各归属期公司业绩考核达成情况须以各归属期涉及的考核年份经审计的合并报表数值为计算依据,由公司董事会审议确定,具体达成情况请关注公司公告。
公司近日披露的2023年限制性股票激励计划中,对重叠考核年份的公司业绩考核指标进行了一定调整,主要系公司目前所处行业和市场环境较前期激励计划制定时发生了较大变化。为了降低外部环境波动对公司激励措施有效性的影响,更有效地发挥激励效果,稳定核心团队。公司结合当前宏观经济环境、公司经营环境和历史业绩,以及未来行业发展趋势、市场竞争格局和公司战略规划等综合因素,充分考虑了各个归属期考核指标的可实现性并兼顾了对公司员工的激励与约束效果,制定了本激励计划草案,有利于调动员工的积极性、提升公司核心竞争力,确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
2023-11-23 14:11:00