百利天恒 (688506): 回答：为充分调动研究人员的工作积极性和创造性，不断提高产品生产水平和经济 效益，公司制定了《绩效管理办法》《职级晋升管理办法》《职务发明创造奖励办法》等制度，形成了包括短期激励、长期激励在内的全方位激励体系。在短期激励上，公司围绕项目推进实施绩效管理，奖励绩效优秀人员；在长期激励上，公司通过岗位晋升等手段，吸引并留住优秀员工，为技术创新人才提供职业发展与价值实现的平台。
公司对于项目研发及生产过程中形成的产品配方、制备工艺与方法、研发战 略等信息，采取了严格的保密措施，具体措施包括与高级管理人员、核心技术人员签定劳动合同，含有保密条款和竞业禁止条款的相关协议，核心项目以代号命 名、研发人员不得将阶段性研发成果的试验记录与数据的电子版或纸质版携带出 实验室等。 谢谢。

2022-12-23 15:53:00