天微电子 (688511): 回答：您好！感谢您的关注！公司一直以来专注于自身专业领域，并聚集、锻炼和培养了一支优秀的研发人才队伍，技术队伍不断扩大，人才队伍不断充实。截至 2021 年末、2022 年末及 2023 年上半年末，公司研发人员数量分别为 39人、81人及 77人，占公司总人数比例分别为 17.57%、31.76%及 29.80%，薪酬的变动在合理的范围内。公司留住高水平人才、核心人才主要有以下几方面政策： 1、公司提供具有竞争力的市场薪资，以及多样化的各类福利，包括为员工提供各项补贴政策，和良好的办公和休息环境，让员工体会到“以企为家”的感觉。 2、公司为员工设计良好的晋升渠道，通过职级和技能等级定岗定薪来挖掘员工的潜力，并从管理、技术、工艺、调试和装配操作等条线路满足员工个人规划，有利于员工的不断进步和发展。 3、提供较完善的薪酬激励方式，如依据制度调级调薪，同时伴以专项奖励、股票期权等激励措施。 4、为核心技术人员提供良好的研发实验室，结合内部技术带头人和外部机构进行定期或不定期的专项培训，并大胆启用新人，在相关科研项目上给予员工充分施展才华的机会。 5、公司已推出股权激励计划，通过股权激励计划吸引和留住优秀人才，充分调动员工积极性。 谢谢!

2023-09-14 11:04:00