天微电子 (688511): 回答：您好！感谢您的关注！公司依据国家相关法律法规和实际经营情况制定了适合公司的薪酬福利制度，一方面实时关注同行业市场薪资水平，另一方面不断完善公司内部薪酬福利体系、设立了不同岗位的薪酬等级，不定期组织技能评定，根据员工技能提升进行定级调整和薪资调整，以激励为导向、以岗位价值评估为基础，紧密结合绩效评价考核，让公司的薪酬福利对外具有竞争力，对内实现公平、公正。针对核心人员公司实行了股权激励机制，充分调动员工的积极主动性，激发员工潜能，稳定员工队伍，同时也更能吸引外部优秀人才的加入，为公司的持续发展提供有力保障。谢谢！

2024-05-30 10:51:00