网友提问 ：领导好。公司高价发行低价激励，业绩考核目标为营收或净利润为2024年同比2023年增长30%、2025年同比2024年增长23.077%、2026年同比2025年增长18.75%。这是我换算后的表述，不知董事长是否同意？这种业绩增长递减式目标，是否说明：是公司本身就不看好市场前景？还是考核目标过低？
2024-04-30 13:28:00
日联科技 (688531): 回答：尊敬的投资者您好，基于对行业发展前景及公司未来的看好，公司激励的授予价格及定价方法，是以促进公司发展、维护股东权益为根本目的，基于对公司未来发展前景的信心和内在价值的认可，本着激励与约束对等的原则而定。股权激励的内在机制决定了激励计划实施对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响。关于激励的具体内容，可详见公司此前披露的公告，谢谢。
2024-04-30 13:58:00