航天软件 (688562): 回答：您好！航天软件一直将研发与技术创新工作置于公司发展的核心位置，努力打造公司的核心竞争力，公司的技术创新机制如下：
（1）公司拥有良好的人才培养机制
在内部培养方面，公司制定人才培养方案，建立科学合理的晋升通道，激励员工主动参与创新，同时鼓励专业技术人才参加内外部培训和学术会议，鼓励专业技术人才作为负责人主持项目开发工作，通过上述学习、交流和实践相结合的培养方式，不断提升专业技术人才的知识储备、专业技能和管理水平。在外部引进方面，针对不同层次、不同背景的专业人才，实行差异化的人才引进策略，以最大程度实现人才资源引进。制定优势条件吸引不同层次人才，满足不同背景人才引进需要，集聚行业内的优秀人才资源。
（2）公司拥有持续有效的创新激励机制
公司创新研发中心针对研发人员工作成效，制定了系统的绩效考核方案，其中针对工作成果的创新性进行专门奖励，以激励员工在工作中提升创新意识，形成创新成果。公司主要的核心技术人员通过员工持股平台间接持有公司股份，可以享受公司发展成果，促使研发团队保持稳定和持续的创新动力。
（3）公司拥有以市场需求为导向的创新机制
公司围绕基础软件、工业软件和自主信息化等行业全产业链条的各个创新环节，以市场需求为牵引、以核心技术为支撑，进一步加强产业创新链条构建及完善，为公司持续积累核心竞争力奠定基础。谢谢！

2023-05-10 14:53:00