网友提问 ：氢能作为公司第二发展事业，公司保障氢能团队的稳定性的计划和措施是？
2022-11-08 10:03:00
力源科技 (688565): 回答：一方面，公司根据贡献实行市场化的激励机制，充分调动人才的主观能动性，与公司共同发展；另一方面，公司与核心技术人员均签署正式劳动合同并约定竞业禁止条款，同时签订了保密协议。谢谢！
2022-11-08 10:36:00
力源科技最新互动问答
- 沈总您好，鉴于前期公司财务问题收到警示函，请问相关问题是否整改到位？此外，可转债发行终止是否会影响到氢燃料电池发动机系统项目原计划的建设进展，原计划2年建成，能否按原计划完成建设目标？谢谢！
2022-11-08 10:38:00
- 沈总您好，请问公司投建的氢燃料电池发动机系统项目是否主要依托侯俊波博士牵头的研发团队，如何对研发团队实施激励以确保公司在该领域具备足够的竞争力？谢谢。
2022-11-08 10:43:00
- 请问上市公司，公司披露与金龙有三年800多台氢能发动机交付订单，请问该订单每年的交付要求及计划？氢能部分对2022年会带来多大的营业收入？
2022-11-08 10:43:00
- 请问上市公司，目前可转债申请取消是否影响氢能建设工厂建设进度，该工厂计划什么时候可以投产？
2022-11-08 10:43:00
- 请问上市公司，公司与吉利签订的框架协议，截至目前已开展相关合作有哪些？后期合作的时间计划和内容有哪些？
2022-11-08 10:44:00
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力源科技
法定名称：
浙江海盐力源环保科技股份有限公司
公司简介：
浙江海盐力源环保科技股份有限公司的前身为海盐力源电力设备有限公司,成立于1999年5月18日。
经营范围：
从事环保水处理系统设备和氢燃料电池发动机系统的研发、设计和集成业务。
注册地址浙江省海盐县武原街道长安北路585号
办公地址上海市嘉定区胜辛南路1968弄1号
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