网友提问 :请问贵公司以市场价一半的价格给到公司的高管和员工,设置的企业未来增长目标中,2024年相较于2023年却只增长10%以内,此后增长也只是10%左右,是否涉嫌损害中小股东的利益?

2023-12-22 16:21:02

泰凌微 (688591): 回答:尊敬的投资者您好,公司所处行业为申万行业分类下三级行业“SW数字芯片设计”行业,结合公司及同行业实际情况来看,公司所设置的2024-2027年营业收入的目标值分别为7.00亿元、7.80亿元、8.60亿元、9.50亿元,平均年复合增长率为10%,该增长率已经高于同行业近两年平均水平及公司近两年平均水平,该指标设置科学、合理。 同时,结合公司所处行业及主营业务情况,选取行业中可比公司2023年实施的股权激励的业绩考核情况作为参考,各公司2023年实施的股权激励计划设置的未来业绩的复合增长率几乎都保持在10%左右,公司股权激励的目标与可比公司的差异性不大,并未偏离市场情况。 公司本次激励计划充分考虑了公司未来的发展情况、同行业的实践情况及外部市场因素,本次激励计划考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性,能够进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,不存在损害中小股东利益的情形。感谢关注!

2023-12-22 16:21:02

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2010年6月30日,泰凌有限完成工商登记,取得上海市工商行政管理局浦东新区分局核发的《企业法人营业执照》。
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无线物联网系统级芯片的研发、设计及销售,专注于无线物联网芯片领域的前沿技术开发与突破。
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