杭州柯林 (688611): 回答：您好！公司发展的核心活力来源于研发人员的积极性、创造性。实行人才激励机制能够有效诱导研发人员的工作动机，促使其在实现公司研发创新目标的同时，实现自身需要，增加公司的吸引力以及人才的满意度，从而保持其积极性和创造性发扬到最佳状态。为达到人才激励目标，科学、合理、高效地开展公司新技术产品的研究开发任务，公司建立了绩效考核制度，确保考核尺度相宜、公平合理，考核结果及时反馈，与被考核者进行有效的沟通，为研发人员自我调整提供正确的指导，并合理制定下一阶段工作计划与目标。谢谢！

2021-03-29 14:45:00