威迈斯 (688612): 回答：答：公司始终重视股权激励、绩效体系在企业经营管理中的积极作用。在制度层面，公司将进一步完善培训机制和绩效考核体系，建立更加完善的员工培训制度，以及合理、有效的薪酬体系和激励计划；在人才培养层面，公司通过内部培养和外部引进相结合的方式，继续加强人才储备和梯队建设，合理搭建人才专业结构，满足持续发展的人才需求，为企业长足发展提供动力。公司目前暂未商讨股权激励，未来，公司会在适当时候择机考虑包括股权激励、员工持股计划在内的有利于凝聚人才、促进公司长远发展的方案。

2024-01-22 00:00:00