网友提问 ：董秘您好，请问贵公司的产品和伟思医疗产品是否存在竞争关系，同时有个问题想反映一下：贵公司研发人均年薪只有4.6万，一个月不到4千，研发高管的年薪也不足30万，而同行业伟思医疗研发人均年薪11万，高管年薪是贵公司的两倍以上，同时贵公司至今也没有股权激励，高管也都未持有股份，这样的待遇如何能够激发员工积极性和吸引人才，希望贵公司能够重视和提升人才待遇，成为河南一家真正的科技企业。
2021-09-23 18:54:43
翔宇医疗 (688626): 回答：尊敬的投资者您好，上述数据为公司上半年度研发人员薪酬数据。公司自有产品涉及三大类、20大系列、400余品种，产品可覆盖全国各级医疗机构、养老机构、残疾人康复中心、社会福利院、教育系统等机构客户以及为家庭提供系列康复产品，是少数可为各级医疗机构提供康复一体化整体解决方案的生产型企业。公司与伟思医疗同属于康复医疗器械行业,二者在产品聚焦程度、技术方向、应用领域、市场定位等方面有所不同，如伟思专注盆底修复，不存在直接的竞争关系。公司一直高度重视人才的引进和培养，优化人才的创新奖励机制，提升科研创新人才吸引力，尤其是研发和营销人才的引进，已制定清晰的奖励、人才晋升及学习培训等机制。公司总部地处县级城市内黄县，因区位因素造成人均工资较低，现公司正在引进人才，届时会根据实际情况针对不同岗位，适时推出不同的激励机制。感谢您对翔宇医疗的关注与支持！
2021-09-23 18:54:43