富信科技 (688662): 回答：答：（1）公司本次股权激励计划的目的是稳定核心团队并充分调动公司核心团队的积极性与创造性，将公司、股东及核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现。（2）公司的股权激励计划设置了三个层面的考核指标，分别为公司层面业绩考核、部门层面业绩考核、个人层面绩效考核。在公司层面业绩考核指标方面，通过综合考虑公司历史业绩、未来战略规划、行业特点，以实现公司未来稳健发展与激励效果相统一的目标，选取了净利润增长率作为考核指标，该指标能够反映公司的经营情况和盈利能力。经过合理预测且兼顾股权激励计划的激励作用，公司决定将2022-2024年度净利润相对于2020年净利润的增长率定为考核指标。各年度考核指标目标值分别不低于40%、70%、100%。该指标的设置综合考虑公司的宏观经济环境、行业的发展状况、市场竞争情况、历史业绩及未来发展战略规划等相关因素，综合考虑了实现可能性和对员工的激励效果，指标设定合理、科学。

2022-01-14 00:00:00