金盘科技 (688676): 回答：尊敬的投资者，您好！ 公司本次激励计划拟首次授予限制性股票的激励对象共计273人，占公司员工总数1,940人（截至2021年6月30日）的14.07%，主要为公司公告本激励计划时在公司或下属子公司任职的核心技术人员、中层管理人员、技术骨干、业务骨干（含销售人员）等，将在2022年-2025年期间分三期归属，整个激励计划时间跨度较大，是公司一项中长期激励机制，对于实现公司战略目标有非常重要的意义，首先优秀的人才是公司非常重要的核心资源，通过股权激励机制，充分调动中低层管理团队积极性，激发员工价值创造能力，有效的将股东利益、公司利益和核心团队利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，促进公司收入和利润保持增长；其次通过股权激励机制，吸引更多高、精、尖技术人才来为公司战略发展增添力量，促进公司战略目标的实现，同时股权激励还能长效凝聚核心技术人员、中层管理人员、技术骨干、业务骨干的士气，有助于保持公司中低层优秀团队和业务骨干的稳定性。 目前公司在国家提出“双碳”目标和共同富裕的战略背景下，公司持续积极践行碳达峰碳中和战略，深耕能源互联网领域，立足现有业务，以产业数字化的模式积极参与绿色能源、智能电网等建设，包括风、光、储等领域产品的研发、生产及销售，将公司逐渐发展成为数字化制造领先企业。近年来，公司应用于新能源发电及配套储能、抽水蓄能等领域的产品收入持续较快增长。公司在2021年12月审议通过了关于向不特定对象发行可转换公司债券的相关议案，其中重要的战略之一是在桂林和武汉启动建设储能系列产品数字化工厂建设，实现储能系列产品的批量生产的产能布局；公司此次股权激励方案推出并逐步落地有助于为公司战略发展提供优秀人才保障。

2022-01-25 09:22:35