外服控股互动查询
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- 董秘您好：您与投资者平台互动答复的时间一般为半个月一次，看得出您很忙，不知道是不是在外出调研，考察上下游被收购项目？幸苦了
2025-02-11 15:34:29
尊敬的投资者，您好。公司真诚对待每位投资者，认真回复投资者提问，希望通过互动帮助投资者增进对公司的了解，感谢您对公司的关注。2025-02-11 15:34:29
[ 详细 ] - 董秘您好：公司作为国资方持股超70%的上市公司，在政策与资金扶持方面占尽天地人优势，时下正赶上上海市国企改革如火如荼的进行，大力发展算力、人工智能行业，公司近期卖掉利用率不高的资产是否有向算力和人工智能发展的打算？董秘口中的上下游并购是否是打算引入人工智能场景应用与主业完美切合？试想有一天求职者可以在一块屏幕前实现人机对话，进入职位介绍场景，全方位了解职业前景，完成求职入职等一系列业务办理，多酷？
2025-02-11 15:34:29
尊敬的投资者，您好！秉承数字化转型的发展战略，公司积极探索将人工智能等先进技术广泛应用于现有业务领域之中，提升客户体验，实现降本增效。感谢您的关注。2025-02-11 15:34:29
[ 详细 ] - 公司领导您好！我是本地的市民，我想知道贵公司在日常生产中，是否有采取措施来减少空气污染？希望贵公司与我们携手共同提升城市空气质量
2025-02-11 15:34:29
尊敬的投资者，您好！公司坚持“绿色经营”理念，重视环境保护和污染防治工作，自觉履行保护生态环境的社会责任，多措并举降低生产运营活动对生态环境的影响。在出行方面，公司鼓励员工选择公共交通、步行和自行车等绿色出行方式；在办公方面，公司在楼道、盥洗室、办公场所等位置张贴节水节能宣传提示，在工作环境中增加绿植数量。感谢您的关注。2025-02-11 15:34:29
[ 详细 ] - 请问公司是否已在自有算力上成功部署DeepSeek 大模型,并全面支持智能体调用？如果现在没布署，将来何时会布置？
2025-02-11 15:34:29
尊敬的投资者，您好！公司已关注到了相关情况，将不断探索数字化转型，积极对接最新科技。感谢您的关注。2025-02-11 15:34:29
[ 详细 ] - 董秘您好：根据公司发布的业绩预告2024年年度实现归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润为44,000 万元到 47,000 万元。与上年同期（法定披露数据）相比，归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润预计将变动-1,511 万元到 1,489 万元。可以看的出2024年相比2023年主业经营维持稳定，没有什么突破性的进展，不知董秘经常提到的提升公司核心竞争力，积极开展上下游投资并购，增强盈利能力，在2025年可有具体方案？还是糊弄人？
2025-02-11 15:34:29
尊敬的投资者，您好！资本化驱动是公司的主要发展战略之一。近年来，公司在业务外包领域先后收购了远茂股份、绛门科技等公司部分股份并实现控股，通过资本化运作加大在业务外包等新兴业务领域的布局，扩大公司服务规模，提升公司盈利能力。今后，公司会继续在人力资源服务产业链上下游寻找合适标的进行投资并购，不断强链补链，感谢您的关注。2025-02-11 15:34:29
[ 详细 ] - 董秘您好，国资委在2024年12月17日再次发布国企要进行市值管理的通知，通过回购股票维护股价，所需资金可以使用自有资金或者贷款，公司股价自重组以后已经连续下跌达4年之久，期间公司从不考虑国资和其他股东的资产保值增值，而且在执行国资委通知方面并不积极，建议公司用2024年现金分红的资金进行股票回购，保护全体股东利益。
2025-02-05 19:06:24
尊敬的投资者，您好！公司始终把做好企业经营管理作为市值管理的核心，提升公司核心竞争力及内在价值。公司持续推进产品更新和市场拓展，促进各项业务稳步增长，积极开展上下游投资并购，不断扩大公司规模，增强盈利能力，争取以优秀的业绩回报广大投资者。感谢您的关注与建议。2025-02-05 19:06:24
[ 详细 ] - 董秘您好：1月17日，国新办举行“中国经济高质量发展成效”新闻发布会国有资产监督管理委员会副主任袁野表示，将不断改进和加强使之管理，优化上市公司国有股权管理。请问董秘，外服控股将通过什么样的手段来加强市值管理？比如大比例回购公司股票，或收购宇树科技这样的高科技企业，等等，以积极的行动保护国有控股及其他股东的利益，让外服控股再次伟大，谢谢！
2025-02-05 19:06:24
尊敬的投资者，您好！公司将积极贯彻落实市值管理的相关要求，在坚持高质量发展的基础上，提升经营效率和盈利能力。加强与市场的沟通交流，全面展示业绩表现和经营亮点，提升公司投资价值和股东回报。感谢您的关注！2025-02-05 19:06:24
[ 详细 ] - 请问公司领导，外服得益于原来的强生公司重组来到这个资本市场，但股价年年下滑，公司除了原来的主业还是这些业务的经营，公司也知道，人力服务这块竞争激烈，上个大台阶难上加难。那么为何不向其他方面投资拓展呢。试问公司管理层有在资本市场耕耘的经营意识吗，否则上不上市只是形式而已。
2025-01-13 19:12:22
尊敬的投资者，您好！公司聚焦主业在人力资源产业链上下游和价值链的核心环节开展投资并购，扩大服务和营收规模，提升服务能级和市场占有率。感谢您的关注。2025-01-13 19:12:22
[ 详细 ] - 投资者反复给公司提想法，希望公司落实国资委市值管理的通知精神。公司领导却理解为每年为投资者分红，业绩每年微增长就是落实国资委的精神，有时候把责任推卸至二级市场。我们要问的是公司来资本市场多年，股价长期一蹶不振，这和公司人力服务主业方向单一，业绩一直没有质的提高有关吗，二级市场投资者是否也看到了这一点呢，所以问题要综合考量，还是要自身寻找原因。资本市场上应该有多种经营和投资，多方面并举才能大发展。
2025-01-13 19:12:22
尊敬的投资者，您好！公司积极拓展市场，持续提升经营能力，通过内涵式增长与外延式增长相结合的方式促进业绩提升，推动公司价值成长。感谢您的关注和建议。2025-01-13 19:12:22
[ 详细 ] - 作为一家人力资源服务的上市公司，我实在想不出公司能有什么题材受到市场关注。请问董秘，公司是否打算通过在二级市场回购股票的方式来维护股价，保护持股超70%的国资及剩余股东的市值实现保值增值？谢谢！
2025-01-13 19:12:22
尊敬的投资者，您好！如涉及相关事项，公司将根据相关规定履行信息披露义务，感谢您的关注。2025-01-13 19:12:22
[ 详细 ] - 请问公司是否有直接或间接投资“宇树科技”类的专精特新、高科技类的公司？
2024-12-27 17:11:00
尊敬的投资者，您好！公司旗下拥有高新技术企业，同时不断拓宽人力资源服务细分领域，投资的南京绛门信息科技股份有限公司也是高新技术企业。感谢您的关注。2024-12-27 17:11:00
[ 详细 ] - 董秘您好，公司自重组以来股价就一路下跌，长期低迷，请问董秘，当前股价是否已经反映公司的真实价值？当前国资要实行市值管理，并推出回购方面的政策扶持，请问董秘，公司当前是否已经有了市值管理的具体预案？谢谢
2024-12-27 17:11:00
尊敬的投资者，您好！公司始终高度重视市值管理工作，2024年制定并披露了《未来三年（2023-2025）股东回报规划》和《2024年度“提质增效重回报”行动方案》，通过努力提升经营效率和盈利能力，实施股权激励、保持较高比例现金分红等方式提升公司投资价值，感谢您的关注。2024-12-27 17:11:00
[ 详细 ] - 公司有没有引进国外人力资源方面的战略投资者的打算？
2024-12-03 16:00:00
感谢您的提问。公司如涉及相关事项，将及时履行信息披露义务。2024-12-03 16:12:00
[ 详细 ] - 公司各业务板块毛利率变化情况如何？未来有何预期 ？
2024-12-03 16:03:00
感谢您的提问。公司人事代理、人才派遣、招聘及灵活用工业务的毛利率保持稳定，薪酬福利、业务外包业务的毛利率有所上升。目前，公司已把毛利率的稳定和提升作为对各业务板块的考核指标。未来，公司希望持续保持人事代理、人才派遣等传统业务毛利率稳定；通过产品优化整合，进一步提升薪酬福利、招聘及灵活用工业务的毛利率；通过专业化、数字化、资本化手段，持续提升业务外包业务的毛利率。2024-12-03 16:12:00
[ 详细 ] - 公司的大客户主要集中在哪些行业？
2024-12-03 16:14:00
感谢您的提问。因业务外包业务的营收口径采用的是全额法，所以从营收上看，公司大客户主要为业务外包领域的客户，集中在金融、消费品、制造、城市服务等行业。从客户规模来看，公司的大客户覆盖全行业，包括许多行业的头部企业。2024-12-03 16:20:00
[ 详细 ] - 未来，公司在数字化转型方面有什么侧重？
2024-12-03 16:15:00
感谢您的提问。数字化转型是公司的主要发展战略之一，未来将在以下方面加大力度：一是通过数字化转型促进运营管理的降本增效。目前，公司已在部分地区实现了与政府网站的自动对接，有效提升了服务效率；二是升级业务外包管理系统，进一步提升风险管控能力和现场管理效率；三是探索开发数字化产品，如数字化招聘服务等。2024-12-03 16:24:00
[ 详细 ] - 华为青浦研发中心项目，贵公司提供人力资源服务吗？
2024-12-03 16:13:00
公司拥有规模庞大的优质客户群体，包括知名外资企业、大型国有企业和优质民营企业，目前，公司服务的客户超过50,000家，服务的员工超过300万人。具体客户信息因商业保密的要求无法提供，感谢您的关注。2024-12-03 16:35:00
[ 详细 ] - 新业务战略，有没有拓展到财务管理，打造成为PWC、普华永道之类的全国领先服务公司？
2024-12-03 16:14:00
感谢您的提问。公司聚焦人力资源服务业务，主营业务包括人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包。其中，薪酬福利业务包含薪税管理服务，可向客户提供包括HR SaaS等软件系统应用、薪酬流程服务外包、考勤管理、工资计算与发放、个税缴纳、个税咨询、财税外包等在内的全流程薪税管理和咨询服务。2024-12-03 16:35:00
[ 详细 ] - 人事管理存量业务下降的原因是什么？未来，在人事管理业务领域有什么提升举措？
2024-12-03 16:24:00
感谢您的提问。受经济周期波动影响，人事管理业务存量客户自雇员工数量有所减少，致使人事管理存量业务有所下降。未来，公司将通过开发政策咨询类产品、开拓全国性客户、加强人事管理业务与外包业务协同发展等多项举措，保持人事管理业务这一基本盘的稳定，同时还将积极发挥人事管理业务客户资源雄厚的优势，为新兴业务引流。2024-12-03 16:35:00
[ 详细 ] - 公司业务外包未来的发展策略是什么？
2024-12-03 16:35:00
感谢您的提问。公司高度重视业务外包业务的发展，专门成立了业务外包业务高质量发展小组，从技术、资金等角度不断加大投入。关于业务外包的未来发展，一要不断提升业务外包业务的专业能级，有效促进现有业务的内涵式增长；二要加大对人事管理等传统业务板块客户的需求挖掘，提升存量客户对业务外包业务的采购率；三要聚焦细分赛道继续开展投资并购，通过资本化手段促进业务外包业务的外延式增长，进一步扩大业务规模；四要积极开拓业务外包的全国市场。目前，公司下属区域公司在白酒行业外包、高校教师外包等领域均有所突破。2024-12-03 16:39:00
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