- 请问截止到2024年6月28日收盘公司在册股东户数是多少?
2024-07-03 17:18:36
尊敬的投资者,您好!为保证投资者公平获悉公司信息,公司会统一在定期报告中披露对应期末的股东数。6月底公司股东数请关注公司2024年半年度报告,感谢您的关注。2024-07-03 17:18:36
[ 详细 ] - 请问截止到2024年6月20日收盘公司股东人数是多少?谢谢
2024-06-27 06:48:04
尊敬的投资者,您好!为保证投资者公平获悉公司信息,公司会统一在定期报告中披露对应期末的股东人数,感谢您对公司的关注。2024-06-27 06:48:04
[ 详细 ] - 请问贵公司前10大股东有没有参与转融通业务?如果有参与,具体转融通数据可否公布?
2024-06-12 15:35:58
尊敬的投资者,您好!公司前10大股东转融通情况请关注公司定期报告,感谢您的关注。2024-06-12 15:35:58
[ 详细 ] - 董事长您好,公司在产品市场上的竞争者主要有哪些?公司在未来一年中将采用何种策略应对竞争?
2024-06-04 17:07:01
尊敬的投资者,您好!公司聚焦人力资源服务领域,深耕人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工、业务外包等主营业务,秉承“专业化深耕、数字化转型、资本化驱动、国际化拓展”的发展战略,依托领先的品牌地位、全球化服务网络、综合性解决方案、创新型技术平台、高水平专业人才、优质客户资源等核心竞争力,促进业务稳步增长,谋求公司高质量发展。感谢您对公司的关注。2024-06-04 17:07:01
[ 详细 ] - 2020年10.82最高价,到2024年,3年半了,跌没了66%的市值。请问外服控股的广大公司高管,2024年国务院国资委要求的市值管理,贵公司具体的措施有哪些?为何股价一直跌跌不休?作为上市企业,贵司市值管理的KPI考核标准请公布一下!
2024-06-04 17:07:01
尊敬的投资者,您好!公司管理层密切关注公司市值变化情况,对内做好企业经营管理,对外做好投资者交流,通过良好的业绩、稳定的分红积极维护广大投资者利益。一直以来,公司积极应对外部环境变化,紧紧围绕“专业化深耕、数字化转型、资本化驱动、国际化拓展”的发展战略,不断优化业务结构,推进转型创新,保持了业务的持续增长。今后,公司将进一步做好价值传播工作,促进资本市场对公司的了解和认同。感谢您的关注。2024-06-04 17:07:01
[ 详细 ] - 公司业务外包的毛利率增速较快,其中主要的驱动因素以及未来的展望是怎么样的?
2024-05-30 13:35:00
感谢您的提问。公司重视业务外包赛道,成立专项小组统筹业务外包的高质量发展。毛利率的增长得益于外包业务的专业化发展。通过强化招聘服务能力、升级细分领域外包产品以及提升外包员工数字化管理能力来降本增效,创造更多价值。同时,收购的专业赛道外包公司毛利率也较高。未来,公司将进一步聚焦外包业务发展,持续增强专业能力,加速数字化转型,积极开展资本并购,持续推动业务外包高质量发展。2024-05-30 13:38:00
[ 详细 ] - 目前,越来越多公司走向海外,公司对出海的考量以及未来两三年的规划是怎么样的?
2024-05-30 13:47:00
感谢您的提问。“国际化拓展”是公司的重要战略。近年来,每年均取得了两位数的增长。此外,覆盖的区域和提供的服务也在不断增强。2024年,公司将继续扎实推进国际化战略。首先,会在中国香港加大投入,把香港公司的业务做实;其次,会基于当地的人力资源市场和需求,在亚太地区进行进一步的拓展,并继续做好中国企业“走出去”服务,做深地区总部客户服务,推动海外业务健康有序发展。2024-05-30 13:54:00
[ 详细 ] - 公司收购绛门科技之后,在ITO方面的布局和规划如何?对这个板块的发展有何看法?
2024-05-30 13:54:00
感谢您的提问。ITO赛道是公司持续关注的外包专业赛道。跟其他外包专业赛道相比,ITO的毛利率相对较高,通用性也更强,是一个值得拓展的赛道。绛门科技是一家高新技术企业,主要为通信、信息、电力、能源、航天航空等行业的大型国企提供ITO服务。完成收购后,公司将加快业务融合和拓展。对于ITO赛道未来的发展,公司充满信心。2024-05-30 14:00:00
[ 详细 ] - 如何看待人事管理业务的收入稳定性和利润稳定性?
2024-05-30 13:55:00
感谢您的提问。近年来,公司的人事管理业务保持稳定发展。2024年,公司将根据市场和需求的变化,继续推动该项业务的服务升级,加快实施数字化转型,进一步实现人事管理业务的价值提升和降本增效,保持该项业务对公司收入和毛利的稳定贡献。同时,继续发挥人事管理业务的“蓄水池”作用,强化对公司各项业务的引流作用,发挥一站式服务的优势。2024-05-30 14:01:00
[ 详细 ] - 公司如何看待未来几年人力资源服务行业的发展?发力方向在哪里?
2024-05-30 14:05:00
感谢您的提问。未来,无论从国家的重视程度、政策的支持力度来看,还是从行业的活跃度来看,人力资源服务行业都将不断纵深发展,发展空间巨大。对公司而言,过去几年的业务均保持了稳定的发展,公司将积极把握行业发展契机,保持战略定力,构建新质生产力,推动业务高质量发展。2024-05-30 14:09:00
[ 详细 ] - 一季度,人事管理、薪酬福利和业务外包等主要业务的营收增速情况如何?
2024-05-30 14:14:00
感谢您的提问。一季度,公司人事管理业务的营收保持稳定;薪酬福利业务的营收实现个位数增长;招聘及灵活用工业务、业务外包业务的营收均取得两位数增长。2024-05-30 14:17:00
[ 详细 ] - 人事管理业务的毛利率略有下降,背后的原因以及未来的展望是什么?
2024-05-30 14:25:00
感谢您的提问。人事管理业务的毛利率出现小幅下滑,主要源自以下两方面原因:一是客户服务需求的提升。目前,人事管理服务向三四线城市下沉的需求有所增加,要进行一些下沉的布局和投入;二是目前公司着力于拓展国内市场,而国内企业对成本的敏感度相对更高,这也是成本上升的原因。为此,公司大力推进自动化、集约化,从而提升服务效能。相较2022年,人事管理业务2023年毛利率的下降明显收窄,综合当前整个经济环境,已呈现出积极的趋势。2024年,公司将进一步降本增效,保持人事管理业务毛利率的稳定。2024-05-30 14:29:00
[ 详细 ] - 公司未来有没有可能再继续加大分红力度?
2024-05-30 14:29:00
感谢您的提问。公司2023年度的现金分红比例达到了50%以上。未来,分红可能会考虑多样化模式,并就此进行一些深入的探讨。2024-05-30 14:31:00
[ 详细 ] - 你好,董秘。最近到公司调研机构有多少家?具体是那些家?谢谢!
2024-05-28 22:54:39
尊敬的投资者,您好!公司重视投资者关系维护工作,积极通过上证E互动、电话、邮件、业绩说明会、股东大会等多种形式加强与各类投资者的交流和沟通,增进投资者对公司的了解,感谢您的关注!2024-05-28 22:54:39
[ 详细 ] - 尊敬的董秘:请问一下,为什么贵公司研报那么少?难道贵公司有什么难处?
2024-05-28 22:54:34
尊敬的投资者,您好!公司重视并持续加强与资本市场的沟通交流,传递公司投资价值,感谢您的关注。2024-05-28 22:54:34
[ 详细 ] - 你好董秘,年报显示,收入分类中的业务外包服务毛利率大幅上升,并显著提高了毛利,请对此变化进行披露。
2024-05-28 22:54:34
尊敬的投资者,您好!公司持续推动业务外包高质量发展。通过专业化打造外包产品来提升服务价值,通过升级外包业务管理系统来降本增效;同时,通过收购远茂股份、绛门科技等业务外包领域细分赛道专业公司的股份并实现控股,有效提升了业务外包业务的毛利率,感谢您的关注。2024-05-28 22:54:34
[ 详细 ] - 你好,董秘,2024年5月7日止,公司股东人数多少人?
2024-05-24 15:34:06
尊敬的投资者,您好!感谢您对公司的关注,为保证投资者公平获悉公司信息,公司会统一在定期报告中披露对应期末的股东人数。截至2024年4月底的股东人数是52372人,谢谢!2024-05-24 15:34:06
[ 详细 ] - 股价连跌4年,腰斩又腰斩,请摸着胸口回答,给广大股东创造了什么价值?投资外服的股票,广大股东账户上的市值缩水又缩水。这就是为广大股东创造价值?
2024-05-24 15:34:06
尊敬的投资者,您好!公司始终把做好企业经营管理作为价值维护的核心,提升公司核心竞争力及内在价值。公司将一如既往地做好经营管理,不断提升盈利水平和可持续发展能力,以良好的业绩回馈广大投资者。感谢您的关注。2024-05-24 15:34:06
[ 详细 ] - 请问到2024年4月22日,公司股东人数是多少?
2024-04-26 16:29:56
尊敬的投资者,您好!公司截至2024年3月底的股东人数是52474,具体详见《公司2024年第一季度报告》,感谢您的关注。2024-04-26 16:29:56
[ 详细 ] - 外服控股和兰生股份都是做公共服务行业的,又同搬到绿地大厦办公。相同行业,同办公地址,同一个控股股东(东浩兰生)。为何不重组?用一套管理层和员工,共同做大做强。
2024-04-17 22:14:37
尊敬的投资者,您好!感谢您的建议与关注。2024-04-17 22:14:37
[ 详细 ]