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- 公司拟对董事会人数进行调整，是出于哪方面的考虑？
2024-11-15 15:17:00
您好，感谢您对公司的关注！ 本次董事补选的候选人分别具备专业的财务背景以及丰富的跨国公司工作经验。本次董事补选将进一步丰富公司董事会组成来源，增强公司董事会专业化、国际化形象，为公司董事会科学决策注入新的动力。未来，公司将进一步发挥董事会治理核心功能，打造优秀治理实践，助力公司高质量可持续发展。2024-11-15 15:31:00
[ 详细 ] - 能否简单说明下公司内部重组整合的目的？
2024-11-15 15:19:00
您好，感谢您对公司的关注！ 通过内部重组整合，公司将进一步优化和健全集团化管控体系，全面提升集团综合治理管控水平。主要有以下几个考虑：一是科学制定整体发展规划，精准掌控各子公司和业务单元经营管理的关键环节，确保整体战略和业绩指标达成；二是统筹整合加强客户管理与服务，牵头建立业务创新管理机制；三是引导优势业务跨区域、跨条线、跨板块协同创新和集约管理，加速业务协同发展；四是统筹规划和协调资源配置，提升资源使用效率，保障业务有序发展；五是建立健全全面风险管理体系和机制。2024-11-15 15:37:00
[ 详细 ] - 公司全年业绩指标完成预期如何？
2024-11-15 15:25:00
您好，感谢您对公司的关注！ 截至2024年第三季度末，公司重大资产重组置入资产北京外企人力资源服务有限公司归属于母公司所有者的净利润业绩承诺完成率为109.74%；扣除非经常性损益后归属母公司所有者的净利润业绩承诺完成率为73.31%。在第四季度，公司将坚持稳中求进，加强业务专业化管理，提升大客户效能，加强集团化管控布局，多措并举降本增效，全力保障业绩承诺指标高质量完成。2024-11-15 15:42:00
[ 详细 ] - 现在并购题材比较热门，公司将来是否会做一些并购动作？
2024-11-15 15:27:00
您好，感谢您对公司的关注！ 公司将积极审视和把握市场机遇，立足自身业务发展和人力资源产业链条补齐增强需要，进一步发挥好上市公司平台功能，适时运用好包括收并购在内的工具和手段，推动公司高质量可持续发展。2024-11-15 15:46:00
[ 详细 ] - 公司市盈率这么低，公司有何想法？
2024-11-15 15:53:00
您好，感谢您对公司的关注！ 公司市盈率受宏观经济、行业属性、市场情绪以及投资者风险偏好等多方面因素的影响，敬请广大投资者注意投资风险。公司将坚持稳健经营，不断提升公司内在价值、核心竞争力和经营业绩，同时公司也将严格履行信息披露义务，积极开展投资者关系管理工作，与资本市场保持良好沟通，积极传递投资价值。2024-11-15 15:59:00
[ 详细 ] - 公司三季度扣非净利润大幅增加，表现远超同行，请问原因是什么？
2024-11-15 15:58:00
您好，感谢您对公司的关注！ 公司与北京外企合并前后均受北京国管控制且该控制并非暂时性的，因此公司对北京外企的合并为同一控制下的企业合并，已根据《企业会计准则第33号-合并财务报表》规定调整了2023年度合并报表，视同合并后的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。置入资产北京外企在合并日前实现的净损益为非经常性损益。与此同时，公司通过聚焦业务产品专业化发展、多措并举降本增效，实现了业绩的稳健增长。2024-11-15 16:04:00
[ 详细 ] - 独立董事在公司治理上是否发挥作用？
2024-11-15 15:58:00
您好，感谢您对公司的关注！ 公司独立董事严格遵守有关法律法规、《公司章程》和《独立董事工作制度》等相关规定，认真、勤勉地履行了独立董事的职责，积极参与公司重大事项的决策，发表独立意见，积极维护公司及全体股东的合法权益。2024-11-15 16:08:00
[ 详细 ] - 尊敬的董秘您好！目前市场推出的公司回购贷、股东增持贷引起市场高度关注，请问公司近期是否有这方面的考虑？
2024-11-15 15:50:00
您好，感谢您对公司的关注！ 若相关事项达到披露标准，公司将严格按照相关规定及时履行信息披露义务。2024-11-15 16:10:00
[ 详细 ] - 请问贵公司目前出海业务的现状如何？未来在出海业务方面有何打算？
2024-11-15 15:54:00
您好，感谢您对公司的关注！ 公司目前出海业务体量尚未形成很大规模，主要由于海外业务需求较分散、个性化程度较高，加之不同国家和地区的政策环境、法律环境和人文环境等复杂因素叠加。随着越来越多的中资企业通过“走出去”谋求更大拓展空间，公司也会紧密关注市场变化、积极挖掘客户需求、加快构建和提升海外业务综合交付能力体系，增强公司在出海业务领域的竞争力，助力公司更高质量发展。2024-11-15 16:22:00
[ 详细 ] - 你好，贵司的竞争对手大力推进其资本化进程，请问贵司在资本化方面是否有对应的安排？
2024-11-15 16:46:01
您好，感谢您对公司的关注！公司将综合考虑战略规划布局、业务发展需要、资本市场情况以及资金安排等因素，适时研究开展相关工作。有关事项如达到披露标准，公司将及时履行信息披露义务，谢谢！2024-11-15 16:46:01
[ 详细 ] - 尊敬的董秘您好！国家大力号召重组并购，贵公司货币资金充足，是否有想法收购几个大点的公司？把人力的市占率做到第一，成为和国外的千亿人力资源公司一样
2024-11-13 16:13:22
您好，感谢您对公司的关注！并购重组是持续优化上市公司质量，实现资本市场高质量发展的重要实现方式。公司将积极审视和把握市场机遇，立足自身业务发展和人力资源产业链条补齐增强需要，进一步发挥好上市公司平台功能，适时运用好包括收并购在内的工具和手段，推动公司高质量可持续发展，谢谢！2024-11-13 16:13:22
[ 详细 ] - 尊敬的董秘您好！就业成为国家的重中之重，贵公司又替华为提供人力外包代工服务和寻找高端人才服务，正所谓人才是国之重器，所以人才是比芯片半导体还要稀缺的东西！想问下贵公司和华为有没有更深度的合作，现在国家放开并购重组，贵公司有没有收购华为子公司半导体或芯片的想法，顺便可以替其寻找高端人才再提供人力外包代工服务，这样两公司都可以做强做大！
2024-11-13 16:13:22
您好，感谢您对公司的关注！公司始终坚持深耕人力资源服务主业，聚焦于客户企业人力资本运营效能提升和员工价值提升。华为是公司重要的客户与合作伙伴之一，公司将一如既往的通过专业优质的服务，不断适配和满足包括华为在内的一大批中外优秀企业人力资源服务需求的升级，为促进社会就业和人力资源事业高质量发展作出应有的贡献，谢谢！2024-11-13 16:13:22
[ 详细 ] - 请问，今年上半年公司政府补贴比去年同期减少了10%，是什么原因？今年全年的财政补贴是否能达到去年同期水平？谢谢
2024-10-10 16:21:35
您好，感谢您对公司的关注！公司所处的人力资源服务行业，以及开展的人才岗位外包等业务，对服务新质生产力、稳定和促进社会就业、助力企业和地方经济社会发展具有积极意义。谢谢！2024-10-10 16:21:35
[ 详细 ] - 公司6月公告获得2.8亿的财政补贴，请问这笔补贴是否主要是对华为业务的？谢谢
2024-10-10 16:21:35
您好，感谢您对公司的关注！具体情况以公司披露的公告为准，详见公司《北京人力关于控股子公司获得产业扶持资金的公告》（临2024-015号）。谢谢！2024-10-10 16:21:35
[ 详细 ] - 23年上半年公司净利5亿，扣非3亿，今年这两个数字都有所下降，请问是什么原因？财政补贴方面，公司在确认收入时，是否有对各季度进行平滑？
2024-10-10 16:21:35
您好，感谢您对公司的关注！公司2024年上半年实现归属于上市公司股东的净利润4.34亿元，同比增长105.71%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润2.77亿，同比增长270.93%。公司严格按照《企业会计准则第16号-政府补助》的相关规定，对收到的政府补助进行会计处理。谢谢！2024-10-10 16:21:35
[ 详细 ] - 董秘您好，值此京津冀一体化十周年之际，请问贵公司作为北京绩优国企，对此国家规划是否有深度参与？或者此规划对公司发展带来哪些正面影响？公司在其中有何参与项目？谢谢您的回答
2024-09-20 17:39:41
您好，感谢您对公司的关注！公司将紧密围绕京津冀、长三角、粤港澳等国家重大区域发展战略，结合公司在全国化经营及服务网络布局优势、区位资源禀赋、区域经济社会发展特点，进一步提升区域集约协同管理能力和专业化服务能力，更好地适配多元化人力资源服务需求，更好地为新质生产力提升提供人力资源服务保障。谢谢！2024-09-20 17:39:41
[ 详细 ] - 请问公司的利润表中，少数股东损益怎么计算?占母公司净利润比例每个季度都有很大变化，如今年一季度占母公司净利润比例为16%左右，半年报占40%左右。
2024-09-11 16:27:21
您好，感谢您对公司的关注！少数股东损益是指公司合并报表中子公司非控股股东按照持股比例享有的净利润的份额，公司下属合并报表范围的子公司不完全是公司的全资子公司，且各子公司在各季度盈利状况有所浮动，从而导致上述差异变化。公司编制财务报告时，均按照《企业会计准则》相关规定及要求进行编制。谢谢！2024-09-11 16:27:21
[ 详细 ] - 郝总您好，看到FESCO上半年在新加坡设立了新公司，请问接下来对海外业务是怎样计划的？
2024-09-02 15:03:00
您好，感谢您对公司的关注！ 近年来，伴随客户出海业务需求增多，公司着力加强出海人力资源服务业务布局和规划。初步形成了集全球人事外包管理、国际人才甄选、出海企业管理与人员培训等一站式出海服务解决方案，在产品内容、服务流程等多个方面进行持续优化，努力构建“一地签约，落地全球”的服务体系，进一步满足客户在海外的人力资源管理需求，培育公司新的竞争优势。 新加坡公司的设立，正是公司加强国际化布局的重要举措之一。通过新加坡等海外公司平台，为中国企业“走出去”提供配套人力资源服务和落地保障。2024-09-02 15:41:00
[ 详细 ] - 半年报里可以看到今年上半年整体费用有所下降，具体公司有哪些降本增效的措施？
2024-09-02 15:05:00
您好，感谢您对公司的关注！ 面对复杂多变的市场环境，多措并举降本增效，也是公司今年的重点工作要求之一。公司通过成立运营中心、建设专业化、标准化业务交付团队等方式，实现基础服务的集约化管理；此外，还通过业务产品体系梳理、供应链采购整合、组织优化、控制日常行政开支等措施，综合推进降本增效，提高运营管理效能。2024-09-02 15:45:00
[ 详细 ] - 针对经济大环境下行的状况，公司有何应对措施？未来的业绩展望是怎样的？
2024-09-02 15:06:00
您好，感谢您对公司的关注！ 人力资源服务行业发展呈现出一定顺周期的特点，但同时，公司作为综合性的人力资源服务企业，由于具备优质多元的客户群体、广泛的网络覆盖、专业综合的产品服务和丰富的行业经验等优势，在经济出现一定波动时，仍能保持相对稳定的经营表现和业绩韧性。2024-09-02 15:45:00
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