亚钾国际 (000893): 回答：答：公司现场实行“老带新”机制是一种双赢的考量，公司扩产的速度非常迅速，以每年新增一个 100 万吨的产能为目标，因此需要大量的井下掘采机司机。由于公司的掘采设备是单头和双头的，好多司机之前没有操作经验，但“老带新”的机制可以很好的解决该问题，刺激了老司机带新司机的意愿。首先在“带”的过程中，公司会给老司机一定的奖励，其次，新司机会将自己入职后前 6 个月工资的一小部分分给老司机作为感谢，提高“老带新”的积极性。这种机制为公司培养了大量优秀的掘采机司机。

2023-07-06 00:00:00