大华股份 (002236): 回答：经历两年人员的快速增长，公司未来将更加注重人员结构调整、效率提升和能力提升，将人员进一步导向核心领域、客户界面，提升管理和运营效率，采取全方位的管理、激励措施，最大化释放人员增长的红利。一方面，关注人才职业发展，在既有的职业发展通道体系基础上，公司分层分类的构建人才发展专项，有面向专家的领军计划、有面向骨干和基层员工的领星计划、有面向应届生的端到端专项、有面向人才流动的蒲公英计划和活水计划、有面向干部的将星计划等，通过不同的人才发展专项，为人才提供平台和环境，促进人才职业发展。另一方面，在员工收入和激励上，关注效能提升，优先保障薪酬增长，近年来公司人均薪酬在不断提升，同时在长期激励方面也在不断加大，今年的股权激励无论是覆盖人数还是激励股数，都是大幅提升，公司还提供各种多元化激励。同时，在员工保障和体验方面不断提升，如员工无息购房借款、员工保险扩围、困难救助基金、家庭健康关爱计划等，另外，公司今年已建成嵌入式幼儿园，希望将关爱延伸到每个员工家庭。公司总部今年也开始搬迁新大楼，西安分部新大楼也在今年投入使用，在新大楼设计中重点关注员工体验的提升，在食堂、健身房、运动场所等生活娱乐设施一应俱全，相信员工的体验会进一步大幅提升。

2022-08-26 00:00:00