世联行 (002285): 回答：回复：公司依据经营目标要求、履职要求，并参考市场水平确定高管的薪酬计划。薪酬计划一般由固定工资和浮动工资构成，固定工资基于员工岗位与职级确定，浮动工资结合公司、部门及个人的业绩绩效表现给予激励。实际支付的高管薪酬根据经营目标达成情况、履职情况及对公司的价值贡献等综合考核后确定支付。2023 年，公司实际支付的高管薪酬 592.76 万元，比计划下降 26.78%。2024 年为降本增效，公司下调了高管的总薪酬计划，较 2023年下降 9.67%，同时提高了高管薪酬结构中浮动工资占比。

2024-04-12 00:00:00