网友提问 ：要求公司股权激励增加利润考核指标。股权激励的要义在于让员工变成股东，公司通过股权形式给予企业核心经营团队一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策，分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司长期服务。分享的是利润而不是营收，没有利润考核，请问如何防范股东与经理人处于信息不对称状态，引发的经理人道德风险与逆向选择。这么多年公司投资失败20多亿，难道不是盲目追求营收忽视风险和不追求利润的结果？

2023-11-30 14:51:11