章源钨业 (002378): 回答：公司坚持“用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才”理念，打造完整的人才发展体系。充分发挥优秀员工的作用，激发全体员工的积极性，带动公司高质量发展。公司持续提供平台和机会，实现员工能力提升和成就实现。公司为此制定《员工职业发展通道管理规定》，建立通用岗位和特殊岗位并行的职业发展通道，加强公司职位与职级体系管理的规范化，明确员工晋升与降级的规则，清晰员工的职业发展通道。公司持续关注员工的身心健康，并为员工提供丰富的福利待遇，近几年，公司逐步提高员工薪酬，激励员工奋进。公司设立法定性福利、通用性福利、激励性福利以及职务性福利四类福利模式。

2023-12-22 00:00:00