网友提问 ：三问科伦药业：
第一，现届董事长带领科伦取得了丰硕成果，但现年已有72岁，是全国上市公司少有的50后掌权人，公司董事长是否应更换新鲜血液？
第二，科伦集团员工流动性较大，经调研，一方面是管理强度较大，另一方面是管理层对劳动者不够尊重，经常开除员工，请问军心不稳何以能持续发展？
第三，科伦盈利增长点还是依靠渠道优势，建议加强对创新药、明星药的投入。
2023-02-16 11:24:16
科伦药业 (002422): 回答：您好，第一，在外部环境更趋复杂、医药行业改革持续深入的大环境下，更加考验企业对环境的敏锐洞察力和对行业发展趋势的研判能力，久经沙场、身经百战具备丰富经验的领导者是公司弥足珍贵的财富。第二，正常的人员流动对公司无重大影响，公司一直秉持人才是公司的重要战略资源理念，搭建了完善的培养体系和包括基本薪酬、股权激励等多层薪酬制度体系，通过多种方式激发员工活力、留住优秀人才。第三，感谢您的建议。感谢关注！
2023-04-03 11:06:05