网友提问 :八、公司在核心和高潜人才吸引、留用方面如何考量?

2024-05-31 00:00:00

亚太科技 (002540): 回答:答:薪酬福利、股权激励、企业文化、企业发展前景和个人发展规划等都是公司吸引人才和留住人才的措施。公司为每一位员工提供与公司共同发展的机会。在股权激励方面:2022年4月28日,公司第五届董事会第二十四次会议审议通过了《关于回购公司股份的方案》《关于提议公司回购公司股份的公告》,该等方案实施并回购的股份将用于实施股权激励计划、员工持股计划。2023年10月16日,公司2023年第三次临时股东大会决议审议通过了《关于公司〈第一期股票期权和限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》。本次计划旨在进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。

2024-05-31 00:00:00

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法定名称:
江苏亚太轻合金科技股份有限公司
公司简介:
公司系由亚太铝业整体变更设立,2007年9月24日,根据江苏省无锡工商行政管理局核发的(02000062)公司变更[2007]第09200006号的,江苏亚太铝业科技股份有限公司更名为江苏亚太轻合金科技股份有限公司(注册号3202002114840)。
经营范围:
提供具有高强度、高抗疲劳、高耐腐蚀等综合性能的中高端铝合金挤压材及部件的开发制造服务。
注册地址
江苏无锡市新吴区里河东路58号
办公地址
无锡市新吴区里河东路58号

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