网友提问 :8、公司人才培养的做法?
2024-04-23 00:00:00
森马服饰 (002563): 回答:A:感谢投资者对公司的关注。森马坚信人才的发展是企业发展的源动力,关注员工成长一直是森马的重要理念。森马坚持以“价值贡献为本,贤德者为先”的人才理念,持续投入,在人才培养和发展方面不断创新和突破。森马建立人才培养体系,设立包括校招、社招新员工培训、专业人才培养、管理干部、高潜人才培养等不同模块的培训课程,并根据业务需求不断优化人才培养体系,从内部搭建可持续的人才供应链。在 2017 年 12 月 18 日,公司内部人才培养部门——森学堂正式成立。森学堂以“弘扬森马文化,打造时尚行业的人才摇篮,推动企业变革为中国服装行业一流企业”为愿景,致力于为员工提供成长空间和发展平台,通过开展各类课程与培训项目,努力成为员工成长顾问,业务发展伙伴、组织文化使者、生态建设助手,为森马的现在和未来培养人才。截至 2023 年底,森学堂认证公司级内部讲师 217 位,引导师 21 位,沉淀线上线下精品课程 900 余门;2023 年全年开展培训 347 场,共计 57982 课时,覆盖人数 4132 人,覆盖率 97%,人均学时 28.34 小时;线上学习平台课程学习覆盖率 83%,覆盖人数 3507 人,人均学时 396 分钟。同时,我们创新培训形式,用员工喜闻乐见的方式开展学习,例如游戏化互动化学习、线上线下翻转课堂、一对一高管教练、团体教练、工作坊等适合成人的创新学习方式,希望通过完善、全面、科学、创新的培训体系助力森马人成为独立思考、全面发展的人,激发每个人的活力,赋能组织可持续发展。
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