新大正 (002968): 回答：公司自上市以来，坚持“先融人后融资”的发展理念，加大了对优秀人才特别是综合型高级管理人才的引进力度，集团总部及业务条线引进了大量的中高层人才 40 余人，在人才布局与业务布局上同步匹配进行，支撑全国化发展。公司能够吸引人才的加盟，与公司的文化和经营机制相关。从公司成立之后，就有股权激励制度。上市之前设立合伙平台，上市之后推行限制性股票计划，在项目和基层实施超额利益分享机制，未来会在城市公司推行新的合伙人制度，多种方式结合从而形成具有新大正特色的股权激励体系。这种激励的基因，随之形成的文化和经营机制，能够吸引行业内想干事、想创业、认同公司企业文化的优秀人才。从目前来看，新引进的人才对公司的认同度、融合度还是很高的。

2021-09-30 00:00:00