网友提问 ：36、周董您好，建议公司公告发布一定要重视投资者预期管理，比如这次修改股权激励条件，很容易让外界认为公司对未来业绩增长没信心。我知道公司本意是为了照顾管理层完成股权激励，但是同样如果股价不涨那么股权激励也就失败了，因为股权激励的目的就是让管理层买到便宜的股票。
2024-09-13 00:00:00
卫宁健康 (300253): 回答：您好。本次调整 2022 年股权激励计划中 2024-2025 年公司层面业绩考核目标，主要是基于受外部环境、行业因素等影响，原设定的公司层面业绩考核目标已不能与公司目前发展经营情况相匹配，若继续按照原考核目标设置，将极大地削弱股权激励的激励属性，不利于调动核心业务员工的积极性，不利于公司人才团队的稳定，背离公司实施股权激励的初衷。调整后的公司层面业绩考核指标仍具有挑战性和增长性，既有激励效能，也有约束作用，更具合理性，有利于公司可持续的稳健发展，符合公司股东的利益。谢谢！
2024-09-13 00:00:00