中科创达 (300496): 回答：答: GPT-o1 通过提升逻辑推理能力, 不仅增强了自身的智能水平，还为操作系统和端侧智能设备提供了强大的技术支持。比如, GPT-o1 的逻辑推理能力优化后，可以在边缘设备上进行复杂的本地推理和数据处理，降低延迟，提升实时性。随着编码能力的提升, 可以帮助开发者进行代码编写、调试和优化，通过逻辑推理提供智能化的代码建议，提高开发效率和代码质量。AI 能力的不断提升或进步, 都将推动“端侧智能”的持续发展和繁荣。作为软件平台厂商, 公司 90%以上都是研发工程师和技术专家。平台化智能型人才组织管理, 是提升效率的有效路径, 同时, 公司从技术研发到运营管理, 都在不断融合最新的人工智能技术提升效率。比如, 编程代码是庞大且复杂的软件工程管理的一环, 在软件开发领域,公司的 Rubik Studio 这款人工智能编程工具, 可以高效实现代码生成,代码补全, 代码检测, 方案生成, 软件工程测试等, 从而提高了编程效率。此外, 软件工程还包括从客户需求分析, 系统设计, 编码, 调试测试, 交付部署等一系列生命周期管理。另外, 比如在智能汽车座舱HMI 设计和开发过程中, KanziOne 作为全球首个与安卓操作系统完全兼容的汽车 HMI 工具链及 3D 引擎，具有全新的架构体系可以无缝衔接整合各类安卓生态资源，支持在任何安卓组件上使用。所见即所得的特征完美帮助设计师和研发人员解决 HMI 设计开发中的问题。所以, 公司会不断融合最新的人工智能相关技术, 不断推动公司智能组织的优化和软件工程的卓越。关于人均创收方面, 公司处于人工智能快速发展的时代下, 拥有广阔的产业, 产品, 技术发展空间。公司仍然处在一个持续创业, 创新的迭代过程中。随着初创业务的逐步培育发展壮大, 日趋成熟，公司的脚步也不会就此止步，还会不断孵化培育新的业务。因此仅仅通过人均创收的表象不能代表公司全部, 实际上,公司一直以操作系统技术不断推动智能产业的发展, 发力于第二增长曲线(现有业务+端侧智能)以及第三增长曲线(端侧智能+创新业务)。同时, 作为全球的操作系统技术公司, 人才是公司的核心资产，是公司核心竞争力的体现。在人才体系培育方面, 公司形成了高效实用的组织内部智能化人才管理模式和体系。

2024-10-15 00:00:00