网友提问 ：问：公司近期在实施员工持股计划，根据草案来看，设定的公司业绩指标中，利润增长考核比例低于收入增长考核比例，请简要介绍下相关情况。
2024-12-17 00:00:00
海顺新材 (300501): 回答：答：公司实施员工持股计划是为了更好地落实公司发展战略，是为了更好地留住优秀人才，使得员工分享到公司持续成长带来的收益，其中业绩考核参照了公司过去三年业绩情况以及考虑了药包业务的行业特殊性。净利润、收入考核标准存在差异主要是因为公司营收的增长，撸起袖子干就好了，但利润的影响因素比较多，不仅要考虑收入的增长，还要考虑成本因素，未来几年，公司要更好完成募投产能释放，需要投入更多的营销资源。
2024-12-17 00:00:00