网友提问 :年报中技术服务类营收占比极小,但涵盖的技术平台众多,但却贡献了极少的营收且毛利为负。请问:1、技术服务类产品与猎聘、boss、北森、大易等均存在竞争,与竞品相比,劣势较为明显。属于什么都用,但都不强的状态。那么在当前科锐该类产品处于什么样的业务发展阶段?未来1-3年其营收占比预计是什么样子?公司该类产品在竞争格局内处于什么样的位置? 2、技术服务类产品未来3-5年的发展规划是什么?谢谢!

2023-05-23 12:50:38

科锐国际 (300662): 回答:投资者您好,感谢您的关注!目前,公司实施的是“技术+平台+服务”产品生态模式,基于不同发展阶段、不同类型的客户需求,从最初基于线下服务的中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、咨询、培训、人才测评等服务发展到人力资源科技主导的垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及HR SaaS平台系列技术产品,通过线上技术为线下交付赋能,致力于推动线上线下一体化发展,通过平台聚合效应,实现交付闭环。 公司在预算规划指引下持续进行技术投入,今年上半年公司技术总投入1.04亿元,同比增长 30.80%,其中约42.50%用于内部信息化建设,57.50%投入数字化产品开发与升级。目前,公司平台开发与建设已见成效,用户活跃度持续增长,线上产品与线下服务协同发力,为公司带来了更多的新客户群体。截至今年上半年,公司通过垂直招聘平台、产业互联平台、SaaS技术平台触达各类客户 30,700 余家,运营招聘岗位 175,800余个,链接生态合作伙伴11,600余家。随着数字化的阶段性推进,线上产品营业收入开始增长,未来将成为公司收入增长的新的引擎。

2023-09-01 18:46:36

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法定名称:
北京科锐国际人力资源股份有限公司
公司简介:
2005年12月5日公司前身科锐国际人力资源(北京)有限公司成立。
经营范围:
以技术驱动的人力资源整体解决方案服务商。
注册地址
北京市朝阳区朝阳门南大街10号兆泰国际中心5F
办公地址
北京市朝阳区朝外大街16号中国人寿大厦1301

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