网友提问 ：17、 公司是如何规划人才培养计划的？
2023-04-17 00:00:00
捷安高科 (300845): 回答：王建军先生：您好，公司将从社会上引入成熟技术人才，补充公司的技术骨干团队力量；同时加强对高校毕业生的引进力度，建立管培生制度，补充人才资源库。校招和社招人员进入公司后都有导师带教、项目实践等培养路径，通过多方培训、轮岗历练等方式，在短期内达成人员赋能效果。公司正努力打造充满活力的学习型组织，成为虚拟仿真培训领域优秀人才的吸引者和塑造者。
2023-04-17 00:00:00