安克创新 (300866): 回答：公司在消费电子行业中看到了许多机会，目前优秀人才团队是公司内部最重要也是非常稀缺的资源。公司采取了几种方式来优化人才资源配置：首先，寻找并引进在特定领域已有沉淀和积累的团队，并提供更多资源以促进其商业成功；其次，通过内部发掘和外部招聘相结合的方式，将人才派驻到相关业务线上，这是公司每年持续进行的工作。即使某些业务不成功，只要团队展现出符合公司预期的状态和价值观，公司也视其为宝贵的成长经验。在资源分配上，为了克服目前最大的瓶颈——人力资源，公司采取了流程化和标准化操作（SOP）来减少重复性工作。公司在人才培养上也投入了大量精力和资源，希望通过体系化的人才培养组织来支撑公司的长远发展。

2024-11-26 00:00:00