青木科技 (301110): 回答：答：作为专业的电商服务公司，人才是公司最宝贵的资源，公司的发展离不开人，公司一直以来都十分重视人才的培养、留存和引进，过往公司针对核心人才，包括中层专业人员和管理人员，都实行了较有竞争力的股权激励方案和薪酬方案。除了薪酬激励外，公司也十分重视人才培养和企业文化建设，公司针对不同层级的员工都制定了较为系统的培训课程体系，让员工职业发展技能得到不断提升，在这些政策下，公司核心团队一直保持非常稳定的状态。除了这些正向激励政策，公司也制定了较为严格、完整的职业操守和道德准则，对从公司离职的员工实行签订保密协议等措施，约束离职员工严格保守公司和客户商业信息。对于员工离职是否会导致品牌流失的问题：客户选择青木股份看中的是公司整体的服务能力和良好商业口碑，公司为客户提供服务的是服务团队，不是某一个人，同时优质服务背后离不开公司强大的技术支持和中后台支持，对个人不存在依赖，个人的离开不会影响公司服务客户的质量，因此没有发生过因员工离职导致客户流失的情况。

2023-04-21 00:00:00