网友提问 ：感谢对我上一个问题的回答。其中提到了产能提升的困难，但考核要求中，无论营收还是利润增长，二者有一达标即算完成，实际23年根据3季报数据,营收增长7.1%，利润却增长38%，表明利润增长并不完全受限于产能、营收的瓶颈。若贵司觉得24，25年利润增长的确受限于产能，那既然员工再努力也受制于设备，给股东带来不了超额收益，有何必要推行股权激励？请贵司结合公司业务发展规划，介绍如何给广大中小投资者信心。谢谢
2024-02-05 17:06:03
翔楼新材 (301160): 回答：尊敬的投资者，您好！公司利润增长幅度超过营收增长幅度，说明公司在产能基本饱和的情况下，通过积极开拓市场，提升产品结构和附加值，挖潜增效，从而实现了利润的明显增长，而这些因素和公司全体员工的努力是分不开的，因此您提到的情况恰恰说明公司推行股权激励，提升员工积极性是有必要并且已经显现了重要作用。感谢您的关注，谢谢！
2024-02-07 15:55:27