网友提问 :请问公司是否采取优胜劣汰的管理方法?不能一味地为了安排就业,而牺牲股东和股民的利益!
2022-02-07 09:01:27
山东钢铁 (600022): 回答:感谢您对我公司的关注。我公司不断完善员工激励机制,充分调动职工的积极性和创造性,实行全员竞争上岗,管理及业务技术人员实行聘任制和任期制,建立员工收入能增能减、激励灵活有效的薪酬制度,持续提升劳动生产率。
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