网友提问 :公司的激励计划为何是以2022年为基础呢?
2022年的业绩还没出来,半年度报告预告同比降70-80%,还不知道全年降低多少,如果降低70%,那么即使2023年增长10%,相比于2021年也是降低66%。这是不是变相送钱?而且是2022年基础的10%那是不是太低了
而且以2022还没有结束的一个经营年为基础,是不是会导致管理层对2022年的经营不上心,有很强的意愿去做低本年业绩,而使未来的激励目标好达成?
2024-04-29 15:33:37
三一重工 (600031): 回答:您好,谢谢您的提问。鉴于公司2023年度业绩考核指标未达到公司2022年限制性股票激励计划规定的解锁条件,公司拟注销激励对象2022年已获授但未解锁的第一期限制性股票共计10,762,200股,该事项尚需公司2024年5月24日的股东大会审议。再次感谢您的关注。
2024-04-29 15:33:37