网友提问 ：公司去年已实施了员工持股计划，请问公司做股权激励的目的是否达到了？
2023-04-13 16:32:00
金鹰股份 (600232): 回答：公司依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定，于去年推进员工持股计划正式落地。员工按照自愿、合法、合规等原则参与员工持股计划。推进员工持股计划目的在于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，实现公司、股东和员工利益的一致性，逐步建立健全公司长效激励机制，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，推动公司稳定、健康、长远发展，使得员工分享到公司持续成长带来的收益。感谢您的提问。
2023-04-13 16:37:00
金鹰股份股票
金鹰股份
法定名称：
浙江金鹰股份有限公司
公司简介：
浙江金鹰股份有限公司系经原浙江省股份制试点工作协调小组浙[1994]29号文批准,由浙江省定海纺织机械厂(1998年变更为浙江金鹰集团有限公司)、舟山制衣公司、舟山市定海绢纺炼绸厂和舟山市定海区小沙乡经济开发实业总公司共同发起设立的股份有限公司。2000年4月10日经中国证券监督管理委员会证监发行字[2000]34号文批准,并经上海证券交易所同意,于2000年4月14日和15日采用上网定价和向二级市场投资者配售相结合的方式向社会公开发行A股股票4,500万股。2000年6月2日,公司股票在上海证券交易所挂牌交易。
经营范围：
麻、毛、丝、绢纺织机械成套设备制造销售。亚麻纺、绢纺、织造、染整、制衣。注塑机械系列设备。锂电池正极材料研发、制造和销售。
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