网友提问 :公司自身觉得,和辉煌,罗氏,诺华等巨头的差距在哪里?对于研发团队,公司如何考核?公司的企业文化建设中,是否鼓励员工积极尝试创新研发?

2023-12-08 11:11:05

恒瑞医药 (600276): 回答:尊敬的投资者您好,公司高度重视员工考核与激励,根据业务发展变化快速响应,以贡献者为本,优化绩效管理制度,将绩效与员工激励深度融合,通过晋升晋级、干部推荐、培训发展等措施不断激励高绩效人员,并确保核心人才薪酬水平具备市场竞争力,同时,公司通过实施员工持股计划等方式完善员工长效激励机制,充分调动员工积极性。公司始终将自主创新作为培育品牌的内核,凝练出“创新、务实、专注、奋进”的价值观、“科技为本,为人类创造健康生活”的使命、“专注创新,打造跨国制药集团”的愿景,打造出有持久竞争力、影响力的医药品牌,激励全体恒瑞人朝着目标团结一心向前进。

2023-12-08 11:11:05

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恒瑞医药
法定名称:
江苏恒瑞医药股份有限公司
公司简介:
江苏恒瑞医药股份有限公司于1997年2月经江苏省人民政府批准,由连云港恒瑞集团有限公司等五家发起人共同发起设立,1997年4月28日在江苏省工商行政管理局注册登记。2000年9月,经中国证券监督管理委员会证监发行字[2000]122号文批准,向社会公众发行人民币普通股4000万股,募集资金46,600万元,同年10月,在上海证券交易所挂牌上市。
经营范围:
化学原料药及片剂、针剂、胶囊、粉针等西药制剂的开发、制造和销售。
注册地址
江苏省连云港市经济技术开发区黄河路38号
办公地址
江苏连云港市经济技术开发区昆仑山路7号

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