恒瑞医药 (600276): 回答：尊敬的投资者您好，公司始终坚持“人才是第一资源”和“以贡献者为本”的理念，围绕创新和国际化战略，结合公司业务发展规划全力打造一支满足持续高质量创新发展的人才梯队。 一是加大海内外高层次人才的引进力度，打造国际化的创新领军人才团队，确保公司不断引进先进管理理念，提升技术创新能力；同时引进高素质销售人才，提高销售队伍的专业化水平和创新产品销售能力，为实现销售创新转型提供人才支持。 二是系统开展内部人才的培养和发展，为员工的职业发展提供更多的机遇和空间，全面推进各级储备人才与复合型人才培养计划，形成选拔、培养、考核、任用的长效机制，继续完善以绩效为导向的薪酬激励机制，结合低绩效人员改进制度、干部退出机制，激发员工潜力。 三是建立恒瑞组织竞争优势，通过优化组织架构、规范岗职位体系、优化人员结构等措施，实现人力资源的合理配置，打造高效的组织体系。 四是打造多元化的文化氛围，尊重人才价值，增强员工满意度与归属感。 由于年报中披露的员工情况为年末人员情况，而年报中披露的各个体系的薪酬是全年费用化的薪酬，平均薪酬费用会受当年人员变动、各年股权激励政策变化、研发人员薪酬资本化情况、绩效考核等多因素影响而产生变化或差异。

2024-04-26 10:41:00