网友提问 :Q9:人效是不是内部的KPI?整体人员流失率,以及人员薪酬情况如何?
2024-03-27 00:00:00
恒生电子 (600570): 回答:A:公司总体策略是保持稳健的增长。人效是我们非常关注的指标。从公司经营来说,KPI更多是考核客户满意度,以及产品是否有竞争力。如果这两点都做好了,人效自然可以得到有效提高。从市场大环境看,目前人才供应比较充足。公司战略之一是“一流组织,一流团队”,我们主张提升薪酬竞争力去吸引和培养更多一流人才,从提升整体人员能力的角度去提高人均创收水平。我们实施了股权激励计划,虽然因外部市场原因暂时没发挥作用,但是会坚持做下去,相信长期会见到效果。
2024-03-27 00:00:00