东软集团 (600718): 回答：您好，每家企业都会面对不同的声音。公司始终重视人力资本管理，作为第一家通过PCMM Level5评估的中国企业，公司始终致力于提升人力资本管理水平，对于员工的职业发展，公司设计了双通道的职业发展方式，以学习者为中心，匹配适合的专项培养方案，满足员工职业发展及价值实现的需求。近年也获得了“CCTV 年度雇主”“2020中国年度最佳雇主30强”“2020最有温度雇主”“2020中国人力资源服务机构100强”等认可。 从实际情况看，并没有您说的问题，相反地，我们看到，很多已经离开公司的员工对公司特别有感情，通过各种渠道表达对公司的关注和怀念，并且很多员工在离开以后也会再回到公司工作。

2021-05-31 09:40:26