网友提问 ：我是公司的长期投资者，本公司2021年业绩相比2020年出现了大幅度的下降，而年报显示，公司高管的薪酬却比2020年有了大幅的提高。请问公司的薪酬分配制度是怎样的？为何会出现这样的现象？
2022-07-05 09:16:03
中交设计 (600720): 回答：公司高管的年度薪酬由基本年薪+绩效年薪组成，薪酬实行“先考核、后兑现”的原则。根据上市公司企业负责人薪酬信息披露相关规定，公司高管的年度薪酬按2021年实际获得的报酬口径统计，即为“2021年的基本年薪”和“2020年度的绩效年薪”之和。2020年，公司经营业绩大幅提升，多项指标创历史新高，超额完成了全年各项任务目标，根据上级对所属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理的有关规定， 2020年度公司高管的绩效年薪比2019年度有所提高。
2022-07-05 09:16:03