网友提问 :贵司高管薪资占员工总薪资比例达到10%左右,高于同行上海外服;在职员工人均年薪低于同行上海外服。通过公开招聘信息了解,贵司部分岗位月薪范围最低甚至仅有税前6千,远低于平均水平。请问在此情况下,贵司计划如何保持员工积极性,防止人才流失进而影响公司业绩?贵司2023扣非净利润勉强完成业绩承诺,市值大幅缩水,如何保障中小投资者权益?
2024-05-31 15:52:05
北京人力 (600861): 回答:您好,感谢您对公司的关注!公司坚持以人为本,为人才提供具有较有市场竞争力的薪酬福利和完善的职业发展体系;注重加强市场化人才引进,切实维护员工职业健康安全,重视企业文化建设,积极营造了“热情、主动、合作、进取”的企业文化价值观。因公司于2023年完成重大资产重组,置入资产北京外企在合并日前实现的净损益按照非经常性损益核算,对公司扣非归母净利润产生了一定影响。公司将继续聚焦人力资源主业,提升核心竞争力;不断优化公司治理,切实保障中小股东利益;努力提升信息披露质量,加强与投资者沟通;强化激励约束,增强投资者信心。谢谢!
2024-05-31 15:52:05