网友提问 ：2022年年报结束后，2023年已过半年了，我想问一下贵司员工奖惩激励制度方面是否健全和能够保障贵司保持增长态势？
2023-09-01 15:14:51
张江高科 (600895): 回答：尊敬的投资者，公司为员工提供有市场竞争力的薪酬水平和完善的福利待遇，实行多序列多层级晋升体系，根据岗位要求和员工专业特长，为员工选择不同的专业发展通道，设定有管理序列、业务序列两大专业序列。通过考核激励为员工提供公平合理的报酬，构建个人价值创造与公司反哺对等机制，激活人力资源，达到吸引优秀人才、留住关键人才的目的，使员工个人职业生涯规划与公司发展目标趋于一致。感谢您对公司的关注！
2023-09-01 15:14:51