网友提问 ：董秘您好公司的薪酬管理制度是否遵循共同富裕原则呢？就比方贵司子公司龙门港务是否存在同级别员工工资收入差距一倍的情况呢？公司如何响应国家积极股票分红制度做好薪酬管理，让利股东提高分红股息率呢？
2024-01-03 15:39:50
宁波港 (601018): 回答：您好！公司实行权利与责任义务统一、激励与监督并重的考评机制，推行短期经营目标与长期战略规划相结合，经营业绩考核与管理考核相结合的薪酬管理办法。一直以来，公司高度重视对投资者的回报，近5年每年均按照当年可分配利润的60%进行现金分红，2022年度公司共分红16.93亿元，创历史新高。未来，公司将立足于打造“基本面好、公司治理好、投资者口碑好”的“三好”上市公司，在港口生产持续、平稳、健康发展的前提下，继续以稳定的现金分红回馈广大投资者。龙门港务为公司参股企业，具体问题请向该公司或其上级公司反映。感谢您对公司的关注！
2024-01-03 15:39:50
宁波港股票
宁波港
法定名称：
宁波舟山港股份有限公司
公司简介：
宁波港股份有限公司的前身为交通部下属的宁波港务管理局,于1987年10月实行由交通部和宁波市双重领导的管理体制,并更名为宁波港务局;1994年9月9日,宁波港务局在宁波市工商行政管理局注册登记并取得企业法人营业执照,执照注册号144099230。2004年4月,宁波港务局改制组建成宁波港集团有限公司。2008年3月,由宁波港集团有限公司作为主发起人,并联合招商局国际码头(宁波)有限公司、上海中信港口投资有限公司、宁波宁兴(集团)有限公司、宁波交通投资控股有限公司、宁波开发投资集团有限公司、宁波城建投资控股有限公司和舟山港务集团有限公司共同发起宁波港股份有限公司。
经营范围：
集装箱、铁矿石、原油、煤炭、液化油品、粮食、矿建材料及其他货种的港口装卸及相关业务,同时从事综合物流、贸易销售等其他业务。
注册地址浙江省宁波市鄞州区宁东路269号环球航运广场第1-4层(除2-2),第40-46层
办公地址浙江省宁波市鄞州区宁东路269号环球航运广场