中国神华 (601088): 回答：中国神华始终秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，持续贯彻落实安全生产目标，规范安全风险管理和隐患排查治理工作，强化安全文化宣传教育，有效预防和降低生产安全事故的发生。具体措施有： 一是于公司董事会设立安全、健康、环保及ESG工作委员会，及时修订完善委员会议事规则，确保正确有效履职。公司实行了严格的安全生产奖惩考核机制。安全绩效与高管薪酬挂钩，其中管理层安全绩效工资比例原则上不低于30%，基层生产单位领导班子与安全挂钩的工资占比原则上不低于40%。奖惩考核机制有效促进安全责任层层落实到位。 二是严格执行《安全生产法》和安全规程、深入贯彻落实中央企业安全生产工作视频会议精神，充分认识开展安全管理强化年工作的重要意义，贯彻落实“五个表率”、“六个切实强化”工作要求，落实公司年度安全环保工作会议精神及有关安排部署，确保公司全年安全生产形势持续稳定。 三是确保安全投入、持续推进和巩固安全高效煤矿建设，目前中国神华所属25处煤矿均被中国煤炭工业协会命名为2020-2021年度煤炭工业安全高效矿井，命名比例100%。公司下一步要持续稳定维持安全高效矿井全覆盖，同时加强安全高效等级升级工作。 四是加速推进煤炭产业智慧化建设，推动数字技术与安全生产深度融合，全面推进煤矿智能一体化管控，以安全科技提升安全保障能力。公司研究开发的“煤矿岗位标准作业流程一体化平台”已在煤矿生产单位全面上线运行，通过持续加强生产作业管理，降低安全事件风险。 2022年，公司安全生产投入18.79亿元。全年未发生较大及以上生产安全事故。公司原煤生产百万吨死亡率0.00588，大幅低于全国平均水平。

2023-05-05 16:25:00