重庆银行 (601963): 回答：A:刘星：感谢媒体朋友们的关注和关心。确实，银行的合规文化建设和独董的勤勉履职一直都是上市公司投资者和社会公众关注的问题。去年，2021 年度的业绩发布会《金融界》记者也问了一个内控合规管理的问题。在做重庆银行独董的这几年，对于重庆银行的合规文化建设，我有三点认识：一是重庆银行建立了规章制度全生命周期管理，内部控制体系愈发健全、完善、有效；二是重庆银行合规风险管理覆盖监测、识别、评估、缓释、报告各环节，管控措施扎实、到位；三是重庆银行重视合规文化宣传，积极营造依法经营、合规展业的文化氛围。对于外部董事履职保障方面，我认为重庆银行还是做得很好的，主要提供了以下三方面保障：一是信息保障。作为重庆银行的独董，我们与经营层之间的沟通是很顺畅的。所有的上会议题，提案部门都会主动整理好辅助决策的背景材料和内部资料，提供给各位董事参阅，并及时反馈董事问询。对于经营计划、利润分配、不良资产处置、关联交易等重大议题，相关部门会组织预沟通会，向所有的外部董事作专项说明，在充分听取董事意见建议后，进一步细化完善相关议题。二是调研保障。重庆银行每年都会组织董事深入业务一线、分支行、子公司实地调研、座谈交流，年初会根据各位— 10 —董事的专业背景、关注领域及个人意愿，制定调研方案。通过调研、座谈的方式，我们可以了解到重庆银行真实经营管理情况、战略落实情况、经营计划及重点任务推进情况，我们也可以为深化体制机制改革、推进战略纵深发展、强化经营管理，想真招、出实招。三是监督保障。为维护独董的独立性，提升独董的监督效能，重庆银行会定期开展董事长与独董的见面会，专程听取独董意见建议，不定期组织相关部门就董事重点关注事项，如不良资产清收、信用风险管理、数字化转型、企业文化建设、预期信用损失法等作专题汇报。对于董事会决议事项和董事意见，重庆银行已实现了督办闭环管理，确保落实到位。

2023-04-07 00:00:00