网友提问 ：权利是自利的，往往使管理者自私自大自恋自迷，面对权力职工不愿意说真话，无缘由的高薪更使管理者安于现状、不思进取，干部与员工之间自成鸿沟难以沟通，职工懈怠散漫没有信心，公司运行效率低下，陷入不断招人、机体愈发臃肿又人浮于事的怪圈，只有竞争才能激发青春活力，请问公司是否考虑采用竞争的方式选聘人才，真正实现人尽其才物尽其用的高效运行？譬如风洞这样的高技术部门实现专业化年强化管理？
2023-12-06 22:19:00
中国汽研 (601965): 回答：你的认知决定你的判断，公司作为央企控股上市公司，严格依法合规建立现代企业制度和治理体系，不断提高治理能力，在干部选拔、任命、履职、监督、考核等方面制度完善、程序规范。
2023-12-06 22:19:00