网友提问 ：1、证券行业高管降薪已成大势所趋，已经关注到贵公司高管的薪酬较往年有大幅度的削减，但上半年公司整体业务情况较同业比表现一般。未来如何对公司高管和核心骨干进行激励？2、贵公司今年在提升券商声誉风险管理方面会做哪些工作？
2023-09-13 14:33:00
南京证券 (601990): 回答：尊敬的投资者，您好！公司始终将“合规、诚信、专业、稳健”的文化理念融入薪酬管理，加强正向引导激励和反向惩戒约束，调动全体人员的积极性和创造性，促进公司稳健经营和可持续发展。
公司已将声誉风险纳入全面风险管理体系，建立了内外部的声誉风险管控机制，做好声誉风险监测，从源头上防范声誉风险，加强内外部宣传和品牌建设，提高宣传质量和效果，维护公司的良好形象。谢谢！
2023-09-13 15:05:00