网友提问 ：问：董秘你好！有个问题想请教一下，公司最近公布的员工持股计划解锁要求是23年和24年的收入规模较22年分别增长100%、200%，个人认为这个好像不太合理，建议调整为23年较22年增长100%，24年较23年增长100%。否则都以22年为标准来算得话，24年比23年增速明显低了不少，不知现在调整是否还来得及？我认为这样对投资者比较公平，谢谢！
2023-04-18 17:32:36
赛福天 (603028): 回答：尊敬的投资者您好！公司于2023年3月17日对外披露《2023年员工持股计划（草案）》，员工持股计划授予数量合计不超过378.96万股，约占公司总股本的1.32%，覆盖包括高管以及中层人员、核心技术人员不超过59人，存续期48个月。本次员工持股计划公司层面业绩指标考核营业收入，全部解锁的考核要求为2023-2024年公司营业收入分别较2022年增长不低于100%和200%。公司一直坚持公平对待投资者和维护投资者利益的原则，公司员工持股计划的推出是基于凝聚团队力量、激励管理层和骨干核心员工充分发掘潜能、展现优势，为公司成功打造二次增长曲线、促进新老板块协同融合、确保长期稳定发展、夯实人力资源基础等方面综合考虑的结果。解锁条件是对未来营收增长的最低要求，并不意味着2024年增速比2023年低。相反，我们相信随着新能源产能逐步释放和本次员工持股计划的正向叠加效应将对未来业绩增长产生重要积极作用。感谢您的关注！
2023-04-18 17:32:36