网友提问 ：向老板提俩建议，请转达。公司对骨干员工的激励应更科学，更合理。公司已经修改过上市公司股权激励的条件，但是今年和明年看起来要完成的话，依旧面临很大的挑战。正如公司之前所言，这与员工的付出不匹配。 其次，公司每次讲年度出栏计划和明年出栏计划，都说“力争”。能做到就说能做到的目标，做不到的就不要讲了。目标定的务实一些，最后超预期，都高兴。 最后，公司很优秀。希望公司能处理好目标计划和团队问题。

2022-12-12 08:58:06