网友提问 ：翻看贵司招股书，员工持股平台超百人几乎没有85后的，披露的管理层和核心骨干也鲜有80后的，也就是说，公司的核心中坚骨干力量基本都是四十岁以上的大叔大妈，连30岁以上的都少，老龄化太过明显。请问公司如何更懂、更好抓住年轻消费者？如何在互联网新锐品牌携资本的强势挤压下，实现二次成长？
2021-10-21 09:53:44
爱慕股份 (603511): 回答：您好，感谢您的关注！截至2020年12月31日，公司共有9417名员工，其中40岁以下员工有6427名，占比达到68.25%，公司也持续吸收各类优秀年轻人才并激发人才优势。公司旗下品牌的品牌定位差异明确，在女性主力品牌方面，爱慕、爱美丽、兰卡文分别定位于中高端、年轻大众、高端奢华；在男性品牌方面，爱慕先生主要面向精英男士，是我国男性贴身服饰领域的知名品牌之一；在儿童品牌方面，爱慕儿童定位于专业、中高端儿童内衣市场。公司近两年来一直在进一步优化品牌定位与具体产品的匹配度，升级品牌形象及产品风格，并持续专注于高品质贴身服饰及其用品的研发、生产与销售。
2021-10-21 09:53:44